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1月29日，中咨公司召開黨委（擴大）會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神和關(guān)于黨的自我革命的重要思想，傳達學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神和2023年度中央企業(yè)黨建責(zé)任制考核部署培訓(xùn)會議精神，審議《公司黨委關(guān)于加強黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的指導(dǎo)意見》《公司紀(jì)委工作規(guī)則》《公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法》等制度規(guī)范，研究公司進一步加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)舉措，部署開展紀(jì)律教育活動和黨建責(zé)任制考核等工作。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理茍護生主持會議，公司黨委委員出席會議，有關(guān)經(jīng)營班子成員、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志列席會議。

會議指出，習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話和關(guān)于黨的自我革命的重要思想，為新時代新征程深入推進全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了根本遵循。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，將黨章要求具體化，充分彰顯了我們黨推進自我革命的堅定決心和堅強意志，對全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)和推進黨的自我革命具有重大意義。國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議對國資央企全面縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出系統(tǒng)部署，為公司進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察工作劃出了重點、明確了方向。

會議強調(diào)，公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于黨的自我革命的重要思想，充分認(rèn)清公司黨的建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新形勢新任務(wù)，以迎接中央企業(yè)黨建責(zé)任制考核為契機，認(rèn)真查擺問題不足，精心謀劃新年度工作，堅決落實各項工作要求，堅定不移推進公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

一要提高政治站位，強化“四個責(zé)任”。要進一步強化黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，以更加強烈的使命感責(zé)任感抓好黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)。要深化細化“四責(zé)協(xié)同”機制，主動擔(dān)當(dāng)作為，任何時候不找借口、不推責(zé)任，將黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入日常、抓在經(jīng)常，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

二要層層傳導(dǎo)壓力，強化宣傳教育。要將習(xí)近平總書記重要講話精神、黨中央決策部署、國資委黨委工作要求以及公司黨委工作安排及時、準(zhǔn)確傳達到各基層黨組織和全體黨員干部，堅決防止“上熱下冷”“制度空轉(zhuǎn)”等現(xiàn)象，切實把反腐敗絕對不能回頭、不能松懈、不能慈悲的信號和壓力傳到一線、落細落實。要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀(jì)律處分條例為契機，以身邊人身邊事為鏡鑒，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢思想防線，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

三要突出抓早抓小，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，抓早抓小、防微杜漸，持續(xù)凈化政治生態(tài)。針對咨詢評估、業(yè)務(wù)開發(fā)、招標(biāo)投標(biāo)、現(xiàn)場吃拿卡要等方面存在的風(fēng)險隱患，切實加強監(jiān)督檢查，讓反復(fù)發(fā)作的老問題逐漸減少，讓新出現(xiàn)的問題難以蔓延，切實把依法合規(guī)要求貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全過程各領(lǐng)域。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題絕不姑息，一查到底。

四要促進深度融合，強化工作落實。要鞏固深化主題教育成果，建立落實長效機制，用好《公司黨委關(guān)于加強黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的指導(dǎo)意見》等理論和實踐創(chuàng)新成果，進一步建立健全公司黨建工作考核評價機制，用好考核結(jié)果運用，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，把公司黨建工作進一步抓實抓細抓出成效，為充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢、促進公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。